Somos INTERPOLA, un Centro Especial de Empleo de Iniciativa Social situado en Burgos, con una actuación focalizada en Castilla y León, pero de ámbito nacional.
Estamos promovidos por la Fundación Encaminados XXI y de Inserta Innovación Social y nuestra finalidad es brindar oportunidades laborales a personas con discapacidad y en riesgo de exclusión social en el ámbito de los servicios, logrando así mejorar su desarrollo personal, social y emocional, así como su integración y contribución a la sociedad.
Interpola pertenece en parte a la fundación Encaminados XXI, que es una organización filantrópica sin ánimo de lucro que tiene como objetivo crear conciencia sobre el valor de la educación para el desarrollo de las personas y la sociedad general, buscando cubrir las necesidades que tienen los grupos más vulnerables para poder mejorar la vida del individuo y que repercuta en el beneficio de la sociedad en general. Como objetivo fundamental, la fundación se enfoca en la detección y atención a las personas con necesidades específicas de apoyo educativo.
INSERTA INNOVACIÓN SOCIAL es un CEE que interactúa de forma directa con las empresas y agentes sociales, ayudando al desarrollo de proyectos estratégicos de generación de empleo directo y promoción de la formación de personas con discapacidad.
Los CEE son empresas que nacen como fórmula de empleo para personas con discapacidad en la Ley de Integración Social de las personas con discapacidad (LISMI) de 1982. Por ello, como mínimo, el 70% de su plantilla debe estar constituida por personas con una discapacidad igual o mayor al 33%. Actualmente su regulación se encuentra en el Real Decreto Legislativo 1/2013 del texto refundido de la Ley General de los Derechos de las Personas con Discapacidad y su Inclusión Social y de forma más detallada en el Real Decreto 2273/1985, de 4 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de los Centros Especiales de Empleo.
Se consideran Centros Especiales de Empleo de Iniciativa Social (CEEIS) , aquellos que están promovidos y participados en más de un 50%, directa o indirectamente, por una o varias entidades, ya sean públicas o privadas, que no tengan ánimo de lucro o que tengan reconocido su carácter social en sus Estatutos, ya sean asociaciones, fundaciones, corporaciones de derecho público, cooperativas de iniciativa social u otras entidades de la economía social, así como también aquellos cuya titularidad corresponda a sociedades mercantiles en las que la mayoría de su capital social sea propiedad de alguna de las entidades señaladas anteriormente, ya sea de forma directa o bien indirecta a través del concepto de sociedad dominante regulado en el art. 42 del Código de Comercio, y siempre que en todos los casos en sus estatutos o en acuerdo social se obliguen a la reinversión íntegra de sus beneficios para la creación de oportunidades de empleo para personas con discapacidad y la mejora continua de su competitividad y de su actividad de economía social, teniendo en todo caso la facultad de optar por reinvertirlos en el propio centro especial de empleo o en otros centros especiales de empleo de iniciativa social.
Buscamos la excelencia en nuestros servicios y por ello hemos logrado obtener varios sellos que lo certifican según las normas internacionales.
Según el RDL 1/2013 del 9 de noviembre, estas son algunas opciones para cumplir la ley:
Donación a la
Fundación Encaminados XXI
Contratar un producto
de nuestra cartera ded servicios
Conseguir un enclave laboral
integrado en la empresa
Buscamos fomentar a los clientes a conseguir más
¿Qué proporciona INTERPOLA?
Trabajar con Interpola supone unas notorias ventajas para nuestros clientes, cumpliendo, de esta manera, la LGD (antigua LISMI) y logrando así, una incorporación real de las personas con discapacidad al mundo laboral. Las ventajas más destacables son: