Nos gusta conocer a cada persona y por ello, tratamos de identificar, desarrollar y poner en valor las competencias profesionales de cada persona, adaptándonos a sus necesidades. Por ello contamos con una Unidad de Apoyo a la Actividad Profesional (UAAP), realizando así, una atención personalizada, logrando superar las dificultades que los trabajadores con diversidad funcional puedan encontrar en la incorporación al ámbito laboral. Tenemos en cuenta a cada persona, les realizamos un expediente teniendo en cuenta el entorno, su discapacidad, su situación y ámbito social. Todo ello para lograr adaptar el puesto de trabajo a cada persona. Así conseguimos el éxito.
Interpola nace junto a la Fundación Encaminados XXI en 2024, con la motivación de promover la igualdad de oportunidades laborales para las personas con discapacidad, adaptadas a su situación individual, logrando de este modo, un buen desarrollo personal, social y emocional.
¿Cómo funciona Interpola?
Buscamos adaptar las capacidades y preferencias de cada persona a cada puesto de trabajo.
Analizamos cada perfil y lo adecuamos al puesto de trabajo ideal.
Actuamos como intermediarios para facilitar la comunicación y lograr las necesidades de ambas partes.
Para poder lograr una correcta inserción al mercado laboral, ayudamos a formar a nuestros trabajadores.
Trabajamos cumpliendo las certificaciones ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001.
Buscamos que todas las personas tengan las mismas oportunidades laborales y que no exista discriminación en los procesos de selección.